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关于申报2017年紧缺师资计划的通知
2017-03-22 14:05  

 

各教学单位:

 

为进一步优化师资结构,适度解决转型发展师资需求,现组织申报2017年紧缺师资计划,具体事项通知如下:

 

一、紧缺师资计划针对教师岗位和部分实验技术岗位,重点解决现有师资不足、结构失衡等影响学科专业发展和重点实验室建设问题,其他人员需求暂不列入。

 

紧缺师资计划面向博士、硕士研究生,博士研究生进行人才储备、硕士研究生一般按人事代理管理。

 

二、本次申报针对各教学单位人员的紧缺师资,各单位应紧密结合师资结构、学科专业建设需求和转型发展重点工作落实需要科学论证、核定设置岗位条件。各单位申报应符合下列要求:

 

(一)确为岗位急需,具有师资不足、教师退休、校内调剂无法满足等情况,并具体申明急需理由和紧缺程度。紧缺师资计划应按照急需程度确定。

 

(二)明确岗位要求,在紧缺师资计划中明确以下内容:急需岗位类型;岗位主要任务;人员专业、年龄、学历和资历要求;教学需要的其他要求(原则上不提性别要求);师资结构状况与需求。

 

(三)实行限额申报,紧缺计划编制应结合转型发展、师资结构和部门编制因素,生师比高于181以上的需求计划不超过3人、生师比低于181的需求计划不超过2人。

 

重点实验室、人文社科基地需求计划按专业情况列入所在单位需求计划,可适度增列名额。本次暂不考虑公共教学需求。

 

三、请各教学单位充分论证、征求意见,并填写好《2017年紧缺师资计划申报论证表》(纸质版)和《2017年紧缺师资计划汇总表》(电子版),在2017328日下班前报送人事处。纸质版需由负责人签字并盖章,电子版发送至邮箱ldxyrsc115@163.com

 

联系人:王洋  3789115

 

                   

 

附件:

 

1.2017年紧缺师资计划申报论证表

 

2.2017年紧缺师资计划汇总表

 

 

 

 

 

       

 

                    二○一七年三月二十二日

 

附件【2017-3号附件:2017年紧缺师资计划申报表、汇总表.xls已下载
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