人事处

 首页 | 部门概况 | 师资管理 | 人事管理 | 劳资管理 | 人才招聘 | 政策制度 | 资料下载 
当前位置: 首页>>通知公告>>正文
关于进一步加强教师培训管理工作的通知
2017-03-22 14:07  

 

各教学单位:

 

为进一步规范教师培训管理,推进学校转型发展,贯彻简政放权、管理重心下移的要求,经学校研究,就加强教师培训管理工作通知如下:

 

一、落实教学单位教师培训管理自主权,各教学单位根据学校、本单位教师发展和学科建设需要,自主编制年度教师培训计划,并按计划独立组织实施。

 

二、实行教师培训备案管理,教学单位年度培训计划备案汇总表、辽东学院教师培训备案表、辽东学院教师培训考核表和辽东学院教师培训工作总结报告向学校备案。学校对各教学单位年度教师培训计划、教师培训执行情况进行监督与考核。

 

涉及国(境)外培训的,由教学单位申请、分管校领导审批(处级干部按干部管理规定执行),经学校研究同意后执行。

 

三、教学单位应综合学科专业建设、教师发展等因素,落实高校绩效管理考核要求,合理制定并实施培训计划,重点实施适应转型发展的实践培训、企业挂职、企业锻炼和“双师双能型”教师培养项目,有效开展适应学科专业结构调整和教师迁移能力提高的课程培训项目,提高教师培训针对性和实效性。

 

四、加强教师培训的考核管理,各教学单位负责对教师培训情况进行考核,教师应提供培训进修和培训成果的证明材料,参加社会实践类培训的应提供培训单位的鉴定材料。培训考核要结合学校教师培训管理要求和培训任务完成情况,考核结果在本单位公示。

 

五、教师培训经费由各教学单位统筹,学校根据年度经费预算情况将学校培训费包干核拨到院。各单位充分使用学校培训包干费用和其他专项经费,并通过校企合作、学院配套、教师自筹等方式多途径支持完成培训任务。

 

学校培训包干费用使用在重点培训项目上,不能挪作他用。包干经费按年度管理,结余收回、不予结转。

 

教师培训报销时应由本单位负责人审核签字。使用学校培训包干费的,还应到人事处登记审核后,再履行报销手续。

 

六、教师培训工作一般按如下程序和要求实施:

 

(一)编制年度教师培训计划,填写《辽东学院××年度教师培训计划备案汇总表》并备案,一般每年1月进行当年度培训计划备案、9月进行计划执行调整。

 

请各教学单位对原申报的2017年国(境)内教师培训计划重新审核与调整,于328日前将备案汇总表报送人事处。

 

(二)教师培训备案,教师在参加培训前填写《辽东学院教师培训备案表》并报送人事处备案,未经备案不予办理借款手续。教师培训备案是培训管理的重要环节,纳入培训计划的均应备案。

 

(三)教师培训考核,在培训结束后由所在单位及时考核,出具考核意见并公示无异议后,填写《辽东学院教师考核备案表》向人事处备案。未经考核或考核结果不合格的不予报销学校培训费。

 

(四)教师培训工作总结,在每年末由教学单位进行教师培训工作总结,填写《辽东学院年度教师培训工作总结报告》及培训数据表,向人事处备案。教师培训材料由各单位自行存档。

 

七、教师培训是学校师资队伍建设的重要环节和主要途径,也是高校绩效管理考核、学校对教学单位考核的重要指标,请各单位重视教师培训工作,规范教师培训管理,提高教师培训的质量和效益,促进学校“双师双能型”教师队伍的建设和发展。

 

 

附件:

 

1.2017年度学校培训费包干分配一览表(略)

 

2.教师培训表格模板(略,见人事处网站“资料下载”)

 

1)辽东学院××年度教师培训计划备案汇总表(学院用)

 

2)辽东学院教师培训备案表(教师参加培训用)

 

3)辽东学院教师培训考核表(教师培训考核用)

 

4)辽东学院××年度教师培训工作总结报告(学院用)

 

 

 

 

 

                    二○一七年三月二十二日

 

 

关闭窗口

地址:临江校区:辽宁省丹东市振安区临江后街116号        邮编:118001
            金山校区:辽宁省丹东市元宝区文化路325号            邮编:118003

 辽东学院